秋风拂去夏日的炎热，带来久违的凉爽。八月的天气变化多端，但我们的工作态度依旧像盛夏那般热情如火！为了营造优美、舒适、安全、不断提高可通的服务管理水平，现将德坤可通各公司月份主要工作及会议做简短汇报。

01

 德坤可通2021上半年度总结会 

现将各公司2021年8月工作及2021年9月

主要工作计划汇报如下

中山可通2021上半年度总结会

2021年8月2日，中山可通召开了2021年上半年度会议总结，此次会议由中山可通各部门相关负责人参与，会议上，负责人盛飞对中山可通上半年在服务质量、时效安全、市场拓展等方面取得的成绩给予肯定。

对下半年工作继续以实际行动践行公司的战略方针为目标。继续把数据化管理、人才培养作为重大战略，在坚持不断发展品质的基础上，持续为公司降本增效，持续为客户降本增效。

8.6东莞可通下半年工作规划会议

全面总结2021年上半年各项工作完成情况，部署下半年工作计划，8月6日，东莞可通召开下半年工作规划会议，继续以数据化管理、人才培养列为重大战略，实践行动公司的战略方针。

工作计划部署后，宁总对整体人员进行的安全培训，全面增强安全意识，提高团队凝聚力。

02

 8月讨论会、例会、分享会 

华南区总部

降本增效、成本控制讨论会

8月22日，在华南总部举行了以“降本增效、成本控制”的主题会议。会议期间，对于“降本增效，成本控制的方式方法”这个议题，各网点负责人都各有见解和方案。围绕着这个议题进行讨论、分享各自的方案、细化方案，强化落实，有序运转。

苏州宇培营业部主管级例会

本次会议对工作进行安排部署，从物流技术、经营模式、组织方式等方面加强创新力度，进一步促进苏州宇培的发展趋势。

8.17中山可通周例会和心得分享会

对于人才的培养更是重中之重，为提升个人能力和团队凝聚力，中山可通特地建设学习小组，让小组成员分享各自想法、互补长短，为客户降本增效。

8.4中山苏南苏北公司降本增效讨论会

会议对于车辆调度和人员分布做出调整，合理调度运营，让现有运力充分运转，达到最高效率。保证运输服务品质的同时，提高运输效率，为客户降本增效。

8.17广州可通周例会

会议对工作进行安排部署，从物流技术、经营模式、组织方式、机制、各部门人员调度等方面加强创新力度，进一步促进广州可通的发展趋势。

8.27广州到货部异常案例分析讨论会

针对货物跟踪、开单与成本以及异常处理几个模块进行总结改正，根据案例问题制定方案，明确各部门的岗位职责。

03

 优秀员工激励，继承可通精神 

中山可通优秀员工激励

为表彰先进，鼓舞干劲，弘扬实干精神公司还对上半年表现突出的优秀员工及优秀团队进行了表彰，中山可通负责人盛飞亲自给优秀员工颁发证书和奖金。

同时对三位新员工加入可通这个大家庭表示欢迎。

7月东莞可通优秀员工激励

奖项是一种激励，荣誉是一种肯定，一分耕耘一份收获，希望下半年里大家能在可通这个大家庭做得更好！

03

 工作培训会，凝聚奋进力量

苏州客服部结算以及对新产品培训

8月23日客服部对本月的结算工作做出总结，以及对可通全新上线的四大产品精准特快、精准快线、精准标快、精准普快重新进行知识综合培训。

苏州客服部《如何与客户确认信息》培训

主题主要围绕《如何与客户确认信息》进行培训，在日常工作上大家都会遇到一些需要紧急确认的事，我们客服部应如何判断事态的紧急，为此主管团队为大家分享三种应对方案，深度提升客服部团队协调力和凝聚力，面对客户的问题应立即为其解决，为客户降本增效。

8.23广州客服部异常案例分析培训

增强员工安全防范意识，减低常见异常类型货物的货损，广州可通针对常见异常类型货物做出案例培训，增强其货物安全意识，为客户的货物保驾护航。

04

 趣味生日会,满满都是感动!

齐齐庆生。特别定制的生日蛋糕和手写贺卡，代表了公司全体对寿星们最真挚美好的生日祝福！生日会现场也被精心的布置了一番，细微卓著，处处洋溢着温馨与喜悦。

广州可通员工生日会

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 中山可通营造美好工作环境

为了给员工提供一个卫生、健康的工作环境，中山可通所于8月26日下午组织全体员工进行了大扫除。

大扫除后，面对着整洁干净的工作环境，全体员工心中满溢着充实感和成就感，今后将共同维护良好的工作环境，并在美好的环境中更好地，更加积极地投入于工作。