7月7日苏州可通主管级周例会

本次主管级周例会围绕“运营方面和应收款项中出现的问题”进行。主管团队对公司的经营指标展开热烈讨论，深度剖析问题，积极寻找方案。根据公司的战略目标，下半年团队需要凝聚共识，为客户降本增效，全力完成下半年的运营目标。

7月2日苏州可通客服部会议

客服部会议上对现有和已解决的问题进行总结归纳，详细记录，客服人员工作量，配合程度，主动性等客服表现以及实际工作开展情况，为客户提供更高效的跟踪服务。

7月27日苏州宇培营业部主管级例会

本次会议对工作进行安排部署，从物流技术、经营模式、组织方式、机制等方面加强创新力度，进一步促进苏州宇培的发展趋势。

7.27苏州宇培可通各部门

签约8月军令状签约誓师会

7月27日宇培可通各部门召开军令状签约誓师会，进一步推动深度的整体工作，明确自身工作的责任和压力，增强大家的执行意识、责任意识，全力冲刺八月新目标。

7月1日中山可通庆祝建党百年活动

7月1日，祖国以一场盛大仪式，欢庆中国共产党百年华诞，回望百年路，展望新征程，中山可通组织全体党员和职工加入到庆祝建党百年的主题活动当中，用实际行动和昂扬斗志，一起紧跟党步伐，一起奋斗。

7月12日中山可通主管级例会

在会议中要求加强工作管理力度，提高员工服务意识，创新经营模式，保障服务品质，提升客户服务满意度。

7月27日中山可通新进客服培训会议

为提升客服队伍的专业技能，在7月21日开展系列客服培训专项活动，提升新老员工的专业技能，进而全面提升客服综合能力，打造更加专业高效的客服团队。

7月21日广州可通到货客服操作会议

本次到货客服操作会议，主要如何解决货运到货破损等问题，明确到货服务的流程，建立货运到货的服务体系，解决货运到货时所面临的一系列问题。

7月27日广州可通半年度表彰会

为树立团队学习标杆,提升团队凝聚力和向心力,7月27日,广州可通召开半年度表彰会，总结上半年工作成绩,部署下半年工作任务。

通过本次会议进一步加强团队组织的凝聚力，责任感和使命感，做好数据分析管理，做好成本管控，努力提升效率，在未来的征程中，创造属于可通人的辉煌。

7月27日广州可通生日会

一个的温馨生日会，凝聚着领导对员工们的浓浓关心和热爱，也是对长期以来辛勤工作的员工给予的肯定和感谢。

7月30日东莞可通

重大异常案例分析及整改措施会议

7月份的最后一个工作日,东莞可通召开了“重大异常案例分析及整改措施会议” 通过整理所有异常案例，针对异常案例，各部门踊跃提出意见和建议，一起探讨解决方案及预防措施，进一步给客户提供更好的物流品质服务。